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7月24日，西安地勘院有限公司組織開展了2025年新員工入職培訓(xùn)。此次培訓(xùn)旨在幫助新員工全面深入了解企業(yè)發(fā)展歷程、快速融入企業(yè)環(huán)境，切實提升對企業(yè)的歸屬感和認同感。本次培訓(xùn)以線上、線下相結(jié)合的方式開展，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門負責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干及17名新入職員工參會。

用心迎新：打造入職“快車道”

為保障新員工培訓(xùn)工作高效推進，會前，公司認真組織籌備，各部門協(xié)同配合，為新員工量身定制了內(nèi)容豐富的“入職禮包”。其中，“工作聯(lián)系卡”及“組織機構(gòu)圖”清晰標注了各職能部門的職責(zé)范圍及關(guān)鍵業(yè)務(wù)負責(zé)人信息，為新員工快速熟悉工作環(huán)境、精準對接業(yè)務(wù)提供便捷指引；“業(yè)務(wù)辦理指南”以直觀的流程圖形式梳理了公司日常業(yè)務(wù)，成為新員工規(guī)范工作行為的實用手冊。此外，禮包中還包含一系列重要的規(guī)范性文件與承諾文書，如廉潔從業(yè)承諾書、安全生產(chǎn)承諾書、入職培訓(xùn)告知書及試用期員工考核標準確認書等。

通過業(yè)務(wù)指引、暖心提示、流程規(guī)范、制度約束等多維度融合，不僅為新員工搭建起快速熟悉環(huán)境、明確職責(zé)、規(guī)范行為的入職“快車道”，更為其后續(xù)深入學(xué)習(xí)與崗位融入提供了堅實支撐。

精培促長：搭建成長賦能平臺

培訓(xùn)伊始，公司紀委書記張近鳳首先對新員工的加入表示熱烈歡迎，并全面闡述了公司的發(fā)展歷程與基本概況。她從煤炭勘查、金屬勘查、技術(shù)服務(wù)及轉(zhuǎn)型升級、實體產(chǎn)業(yè)等四個方面介紹了公司業(yè)務(wù)體系，引導(dǎo)新員工深刻認識公司肩負的使命與責(zé)任，增強歸屬感與榮譽感。此外，張近鳳還對新員工提出了三點期望：一是要強化學(xué)習(xí)意識，將學(xué)習(xí)作為立身從業(yè)的第一要務(wù)，持續(xù)提升專業(yè)素養(yǎng)；二是要勇于擔當作為，在野外一線實踐中積累寶貴經(jīng)驗，錘煉過硬本領(lǐng)；三是要凝聚團隊力量，將個人發(fā)展融入公司發(fā)展大局，為公司貢獻新力量。

隨后，各職能部門介紹了本部門職責(zé)，讓新員工系統(tǒng)了解公司內(nèi)部的組織架構(gòu)與分工體系。最后，相關(guān)職能部門緊密結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點，依次開展專題培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容緊扣新員工需求，涵蓋了財務(wù)制度規(guī)范、保密法律法規(guī)與須知、廉潔從業(yè)紀律要求、安全生產(chǎn)管理體系以及人力資源核心政策等多個方面，為新員工構(gòu)建起全方位的認知與學(xué)習(xí)平臺。

此次培訓(xùn)不僅助力新員工快速完成身份轉(zhuǎn)變，更是公司豐富人才儲備、關(guān)切員工發(fā)展的重要舉措。未來，公司將持續(xù)聚焦“新生力量”的成長，為其提供廣闊的發(fā)展空間，共同開啟企業(yè)發(fā)展的嶄新篇章。